Notre process de sélection de profils

Rapide, rigoureux, transparent avec une sélection courte et qualifiée

Voici comment nous trouvons le bon consultant SAP freelance pour votre mission. Sans perdre de temps. Sans multiplier les profils inutiles. Et avec un vrai souci de qualité.

1. Compréhension fine de votre besoin Vous nous transmettez un descriptif de mission (technique, fonctionnel, durée, contexte, TJM cible…). Nous échangeons avec vous pour clarifier les attentes, les enjeux du projet, et les critères de sélection prioritaires (soft skills, disponibilité, module SAP, maîtrise de l’anglais, mobilité, etc.).
2. Recherche & évaluation des consultants Nous activons notre réseau pour identifier des profils disponibles et pertinents. Chaque consultant est préqualifié par nos soins :
   • ✔ expertise fonctionnelle / technique
   • ✔ adéquation au contexte projet
   • ✔ crédibilité des références et posture consultant
   • ✔ validation du niveau d’anglais si besoin
3. Présentation des meilleurs profils Vous recevez une sélection restreinte et ciblée (1 à 3 profils maximum) sous 48h à 72h en moyenne. Chaque présentation est documentée : CV, disponibilité, TJM, plus un commentaire d’évaluation personnalisé.
4. Interviews et validation Vous interviewez le ou les candidats retenus, à distance ou en présentiel. Nous vous assistons si besoin dans la préparation ou le débrief des entretiens.
5. Contrat & démarrage Dès validation, nous établissons un contrat clair et rapide : TJM, durée, modalités, clause de remplacement si nécessaire. Le consultant peut démarrer dans les meilleurs délais.

Un process simple, fluide et 100 % orienté qualité.

Moins de CV, plus d’efficacité. En toute confidentialité.